Не-согласие

происходят вещи… Следовало бы, как кажется, следовать «правилам». но все это ложь. Забавно наблюдать как требуют на работе одно, а я не делаю, выкручиваюсь избегаю, стараюсь, но все ровно не делаю:) И внешне да-да, а сам знаю что нет. И вроде пытаюсь оправдать, выдумать а знаю — я все ровно Не согласен и не буду:) Там столько энергии. Иногда кажется что все попытки — это попытки сказать то же самое — другими словами — но все ровно тоже самое.
Себя не переплюнешь и не перепрыгнешь.

(3): bodh45, maratus, exp

6 комментариев

tulukut
30 января 2016, 10:30
↓
0

Себя не переплюнешь и не перепрыгнешь.

наконец-то дошло))

exp
30 января 2016, 11:10
↓
+3

Ты не можешь быть тем, чем ты не являешься в данный момент, но другие намекают тебе на то, что ты мог быть другим в прошлом. Автор подхватывает это и крутит, соглашаясь с тем, что сделать-то всё-таки надо было и это был бы лучший вариант тебя. Соответственно, ты считаешь себя худшим.
На самом деле хороший работодатель не подчёркивает плохие стороны работы сотрудника через указание на недостижение хороших, а скорее даёт возможность увидеть их самому сотруднику через подчёркивание сильных сторон коллектива, из-за которых произошло успешное выполнение задачи. В первом случае сотрудник получает для себя намёк на то что я НЕ СМОГ лучше(блок, неприятие), себя не переплюнешь, а во втором — что в работе я был таким, каким мог на тот момент, но очевидно, что МОЖНО ЛУЧШЕ, на примере успеха других(рождение интереса, растворение неприятия).
И опять же, всё зависит, конечно, от самого сотрудника. И в первом случае можно принять критику работодателя, сгенерировав интерес к достижению лучших результатов, и во втором случае можно проявить неприятие, выраженное в подчёркивании своей ущербности через успехи других. Но такие случаи — редкость, и, в основном, поощрение — лучший стимул к работе, чем наказание.