О методах оценки....

В одной больнице к заведующему пришел психиатр и, мотивируя тем, что не может помочь пациентам, попросил его уволить. Зав страшно встревожился, не хочется лишаться сотрудника, да и работает вроде бы нормально.
Решил переубедить психиатра.
Но как это сделать? Пришла идея сравнить его с другими врачами, да заодно и персонал аттестовать. Создали комиссию и стали сравнивать отзывы врачей о своей работе и отзывы пациентов.
Хирург заявил, что вылечивает всех. Пациенты пожаловались, кто на загноение шва, кто на криво сросшуюся кость, а кому-то вообще конечность отрезали. Много недовольных.
На окулиста тоже жалобы. Не возвращает идеальное зрение.
В общем, у каждого врача нашлись недовольные пациенты и не мало, хотя каждый специалист хвалит себя, расписывая свои целительские способности.
Дошла очередь до психиатра. Пришла комиссия в палату с больными, а в ней три Наполеона и Цезарь и Ландау с Касабланкой. Ландау попросил не мешать, исписывая формулами стену, Цезарь спросил, когда принесут Клеопатру, Наполеоны планировали сражение. Все заявили, что давно здоровы, потребовали немедленной выписки. Один Касабланка просил продлить лечение, поскольку он начал обыгрывать Алехина и Ботвинника и был очень доволен результатами процедур.
Психиатр то оказался лучшим врачом!