avatar

Выбор

Тебе предстоит определиться с выбором: в течение месяца нужно выполнить сложную работу вдвоём, где напарника можно выбрать из двух знакомых тебе людей. При этом ты знаешь, что оба кандидата с недостатками в общении, но одному пофиг как его воспринимают, он со всеми такой «как есть», а другой старается учитывать другого, хотя не всегда получается.
Кого выберешь?

24 комментария

avatar
+3
Того кто лучше работу сделает
avatar
а если просто совместный отдых? )
avatar
никого:)
avatar
а если это твои сыновья? )
avatar
+1
Очевидно, вопрос предполагает, что оба претендента, кроме указанного критерия для выбора, абсолютно идентичны (чего в реальной жизни не бывает), тогда, естественно, того, кто старается учитывать другого.

А вообще в реальной жизни все всегда сложнее.
Учитывающий может оказаться ужасным болтуном, который невероятно утомляет разговорами.
Или, например, оказаться грязнулей, от которого воняет…
В жизни выбор — процесс весьма многофакторный.
avatar
оказаться грязнулей, от которого воняет…
эко тебя понесло! )) — напридумывать можно всё что угодно, ключевое в вопросе — «старается учитывать». Твой ответ — «зачёт» )
avatar
эко тебя понесло! )
На самом деле очень многоуровневый вопрос. В пределе его можно вырастить до вопроса: а на основании чего мы вообще делаем выбор?
Зачастую, может оказаться, что выбор вообще носит иррациональный характер, хотя мотивы есть, но они не осознаются выбирающим.

Есть такой хороший пример.
Для того, чтобы освободиться из завала двоим нужно соединить свои усилия, чтобы отвалить камень… Ни тот, ни другой по одиночке не могут выполнить работу. И тут оказывается не важно, кто из них сильнее, не важен вклад в результат каждого, поскольку без участия второго сам результат не достижим в принципе.
Силы на освобождение хватает только в сумме.
В такой ситуации все качества «второго» становятся не важны. В зачет идет только усилие, которое он способен развить.
avatar
Силы на освобождение хватает только в сумме.
это уже учитывание второго.
avatar
Первого. По мне чем меньше он увлечен думанием о других, тем эффективнее работа. Че там у кого в голове учитывается, фиг поймешь, а работе сильно мешает.
avatar
Первого.
а на кой тогда вообще этот напарник, если он тебя не учитывает? — тебе приходилось делать что-либо напару?
а работе сильно мешает.
думаю, что в нашей жизни работа не самое главное.
avatar
Для выполнения работы. Главное чтобы он знал че делает, а я как нибудь без учета обой дусь :))
Про второй вопрос, прям смешишь, догадайся с трех раз.
Какая разница что главное? Ты написал про работу.
avatar
Ты написал про работу.
я написал «сложную работа», а сложная работа предполагает взаимодействие её участников. Чуешь разницу?
а я как нибудь без учета обой дусь :))
видимо, ты привыкла работать одиночкой.
avatar
И что? Люди не могут качественно взаимодействовать без наличия как его воспринимают и учитывания каких то мысдей о других? Когда собирают команду на подводную лодку, просто подбирают психологические качества, а не ктт там кого учитывает в своей голове. Лишнее это в работе, ты обязан видеть что надо сделать, если мы про команду, то есть твое сознание должно быть на синергии действий к цели, а не на то чтобы переживать как кто к кому относится. Слушай, ну ты чего? Работе в команде мешают слишком запцтанные учитывания в головах людей. Гораздо проще когда они коллекги и лишь немного осведомлены о друг друге.
avatar
Слушай, ну ты чего?
я услышал твою точку зрения, всё )
на подводную лодку, просто подбирают психологические качества
а критерии этих качеств какие?
Лишнее это в работе, ты обязан видеть что надо сделать, если мы про команду,
а пример из жизни можно?
avatar
Критерии не скажу, на память не помню. Там талмуд большой, давно уже общалась с чнловеком который этим занимался.
Ну я не знаю какой тебе пример. Например на выборах у нас требования к действиям а не к тому как человек кого учитывает. Ну все же просто, специалист по текстам знает что нужно делать, тот кто назначает встречи, умеет это делать, тот кто строит сети, уже знает как этт делается. Единственный кто должен учитывать качества состояния, это сопровождающий кандидата. Ну и политтехнолог, ввиду того что из кандидата и берутся все данные качества и пр. Раздатку делают спецы. И вот чем меньше там всяких причуд, тем лучше.
avatar
господя, ну куда же тебя понесло… Тема ясная — взаимоотношение людей и твои предпочтения. Всё.
avatar
Ну так я и говрю, ты так то сам спросил. Чего за манеры? :)
avatar
от работы зависит :)
Топором махать — то того кто просто посильнее.
Если что-то социальное, то лучше пожалуй второе, а то мы не договоримся
avatar
Топором махать — то того кто просто посильнее
ну это уже об эксплуатации речь! ) — а вот те же носилки один не понесешь — нужен напарник.
avatar
ну с насилками наверно лучше второго, а то не договоримся кто вперед а кто сзади )
avatar
ну можно и с дровами промоделировать: ты хилый высокий но умный — он низкорослый силач но «прямолинеен», чурбаки разные — легкие и кряжистые, инструмент разный — один типа топор, а второй мощный колун, нужно ещё погрузить дрова на тракторный прицеп (высоко), время на всю работу ограничено: не успеете — останетесь на зиму без дров. Ну? )
avatar
Классно, если напарник уже мёртв и ты весь фильм мстишь за него:)
avatar
если напарник уже мёртв
за что ты его умертвил?
avatar
Блин, дядя это юмор
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.