18 июля 2018, 06:30
Босс
«Если ты презираешь вспыльчивый характер своего босса, значит основной чертой твоего характера является вспыльчивость.Если тебя тошнит от гордых, значит в тебе слишком много пафоса.А если ты ненавидишь завистливых людей, то не трудно догадаться как ты умираешь от зависти, когда видишь что другой уже имеет вторую половинку, а ты до сих пор нет.»Александр Рущак
40 комментариев
Но если к этой реакции подгружается что так не должно быть, то как правило это явление как то обозначено для тебя.
Как например — он не уважает других, тогда это речь уже про тебя. Что у тебя есть такое свойство, но ты его в себе либо оправдываешь когда оно проявлется, либо вообще вытесняешь. Считаешь у тебя его нет, и тут же проецируешь на другого. Т.е. наделяешь другого этим свойством, ты видишь, что оно у него есть. Уже видишь. А потом говоришь, что вот именно его и не должно быть. Сам обвинил его в неуважении к другим, а потом сам же сказал, что такого на должно быть в этом мире.
А например у рядом стоящего курильщика вообще не возникнет этой реакции.
Или едет однокая женщина, и она так услишала этот запах, тоже может быть разная реакция. Или фу как противно, или вот пахнет мужиком.
Сама реакия Уже обусловлена индивидуальной призмой.
Отношение не означает, что чел не замечает собственно отношения и своих внутренних качеств и реакций.
Изложенная сентенция — довольно расхожий штамп, который далеко не всегда верен.
2) а здесь как раз означает, иначе бы не было неприятия
«чувства по поводу ситуации» и «презрение к гневливому шефу» — это одно и то же.
Любая реакция позитивная ли, негативная ли, — чувства по поводу ситуации.
Есть известная притча про то, как оценивают зрители стоящего на перекрестке мужика.
Один подумал: подружку ждет.
Второй — следит за лавкой, ждет момента чтобы ограбить.
Третий — ждет когда к обедне прозвонят, на службу пойдет.
То есть каждый высказал предположение о мотивах (именно предположение о мотивах), исходя из собственных доминирующих ментальных установок.
Здесь этот стереотип работает.
Но если мы оцениваем реальные поступки, то тут иная ситуация. И если человек вспыльчив или драчлив, если каждый день его появления на работе заканчивается дракой с кем-то из сотрудников, то это факт его поведения. И тот, кто констатирует этот факт вовсе не обязательно любит драться :/