заметил, что иногда хочется разделить с близким человеком наслаждение прекрасными видами природы, горами с их просторами, лесами с их невообразимой жизненностью и т.п. разделить радости и умения РАДИ другого. или человек, к примеру, хочет поделиться своими духовными переживаниями. и вот он о них с таким удовольствием рассказывает. или человек хочет, чтоб оценили его работу, внешность, почесали бы его за ушком за какие-нибудь достижения.

так что же всё это? в самом примитивном виде — это явное желание самоутвердиться за счёт этого. чтобы одобрили, похвалили, поддержали, утешили. но иногда это как будто что-то другое, глубже что-ли. такое вот желание разделить себя, свои впечатления, чтобы они имели дальнейшую жизнь. и всё это без зацикленности на себе, без оглядки на себя. т.е. в одном случае — это вектор к себе, цепляние за себя, а в другом — от себя, нет такого цепляния. но суть и того и другого — в стремлении поделиться. правда выраженной разными векторами.

сразу отметим, что эти разделения на примитивное и более глубокое, конечно, условны и в чистом виде их трудно встретить. но тем не менее кажется, что они есть. условно вектор озабоченности собой и наоборот.

ну так вот, если быть более внимательным, то можно заметить, что это вот желание поделиться есть стремление жизни к своему собственному продолжению или не-прекращению, к вечности или безвременью. не важно как оно выглядит как личная заинтересованность или как эдакое безличное отдавание. это стремление можно увидеть также в таких знакомых проявлениях как в желании завести детей, внуков. это то, что вдыхает новую жизнь не только в детей, но и в тех, кто их заводит. энергия воплощения требует своего продолжения. такие вот дела.


Читать дальше →

Для нас так важно быть хорошими, все за похвалу!

Похвала вот серьезный инструмент, всем знакомо — похвалу нужно заслужить?

Так или иначе все кто прошел «правильный путь»: детский сад, школа, вуз, а это автоматом плюс соответствующие окружение. Все без исключения, плывут за похвалой, за признанием. Оно и не мудрено, если вы хорошо посмотрите на ситуацию то поймете, что многие из нас прошли не малый путь обучаясь получать похвалу в виде оценки или поощрения.
В действительности большинство даже близко не в состоянии увидеть на сколько это глубоко! Мы проходим школу подобно цирковой собаке, но собаки столько, сколько мы учимся просто не живут! Вы видели что вытворяют эти животные за похвалу хозяина? Посмотрите многие из нас выглядят куда более дрессированными. А как насчет того что бы предоставить вам первый план? Так подсознательно мы учимся конкуренции, вместе с учением о поощрении, а так же приобретаем страх «не обосраться» на людях. По сути это всего лишь старый забытый пряник и хлыст. Но дело тут в том, что даже когда это го нет, мы продолжаем избегать хлыста в поисках пряника.
В некоторых кругах, где можно оказаться по случаю родственной связи, или определенного положения, привилегия для так сказать «элиты». Первое что тебе показывают, это то, как для тебя подготовили общество. И вот в этом, основные акценты падают именно на этот аспект.
Собственники крупного бизнеса и не только, угорают — повышая человека в должности, увеличивая его объем работы, и ответственности но сохраняя прежний уровень зарплаты.
Сотрудник празднует повышение, это большое событие в его жизни, семье и так далее.
Казалось бы чему радоваться? Нагрузили работай, еще и спрашивать будут в двойне?
В большинстве своём это для тех у кого была «правильная» жизнь. Обратите внимание, на то что движет вами, на то что заложено в основе многих ваших действий, побуждений. Обратите внимание на эти аспекты, возможно это как то поможет вам освободиться от зависимости, увидеть, осознать
Читать дальше →